“以无为之心做有为之事”
8月17日，市人社局以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题，召开市人社系统年轻干部交流座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记虎扑足球_nba虎扑篮球-直播|论坛：年轻干部培养的重要讲话和重要指示批示精神，落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关要求，落实全面从严治党要求，进一步加强市人社系统干部队伍建设，坚持新时代好干部标准，加大年轻干部选育管理工作，关心年轻干部成长，提升年轻干部综合素养和专业能力，为推动全面振兴新突破三年行动凝聚青春力量。会上，市纪委监委派驻市人社局纪检组组长侯相臣同志作廉政教育专题报告，从以案为鉴、以案明纪、以案促改三个方面教育年轻干部要筑牢防火墙、守住底线、严格自律。局机关、局属各单位年轻干部代表交流发言，市人社局党组书记、局长李奇志同志出席会议并讲话。
会议强调，党的二十大报告提出了第二个百年奋斗目标，年轻干部即是这一目标的核心参与者、有力推动者和荣耀见证者，既面临着实现人生价值的时代机遇，也肩负着推进中华民族伟大复兴的历史使命。作为新时代人社年轻干部，应当胸怀大局、躬身入局、履职尽责，在推进人社事业高质量发展中彰显责任担当。
会议要求，年轻干部要增强政治意识永葆政治忠诚，旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，筑牢理想信念根基。要练就过硬高强的本领，提升学习能力，锻炼实践能力，坚持守正创新能力。要牢固树立扎实的工作作风，树立实干新风，有担当和斗争精神，在为民解难中增进感情。要涵养浩然正气廉洁自律，锤炼品德修为，立志做大事而不是做大官，力戒生活奢靡。
会议指出，年轻干部受年龄、经验、阅历等因素影响，在开展工作中存在一定局限性，有很大进步的空间。主要集中在党性意识锤炼还需再深化、责任担当意识还需再加强、统筹谋划能力还需再提升、实践锻炼经验还需再丰富、党风廉政教育还需再从严。市人社系统要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代年轻干部工作。要坚持德才兼备，精准科学选人用人。要加强实践历练，全面提高干部素质能力。要推动干部能上能下，激励干部担当作为。要完善工作机制，推进培养选拔优秀年轻干部常态化。要加强监督执纪，做到全方位监督和经常性监督。
会议要求，年轻干部要在理想信念和政治判断力、政治领悟力、政治执行力的把握上纯粹而执着，遵从“两个确立”的指引，对标对表习近平总书记对年轻干部的指示要求，努力跳出“小我”，追求“大我”乃至“无我”，在大局大势下找准自己所处的方位，争取以一域之精彩为全局添彩。年轻干部要通过小事积累夯实根基，通过大事体现个人价值，敢于扛重活、挑重担、打硬仗，努力创造优异业绩，绽放青春光彩。年轻干部要坚持从严标准，多思贪欲之害，常破心中之贼。绷紧弦，做到自警自励；知敬畏，恪守纪律规矩；惜名节，追求纯洁情操；重自律，防止腐化变质。
青年兴则国家兴、青年强则国家强。市人社局党组将进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度，将其作为一项战略性任务来抓，着力打造一支政治过硬、数量充足、质量优良、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。